25.5 Turvallisemman tilan periaatteet

Zodiak, Kaapelitehdas, Keskustelemme turvallisemman tilan periaatteista

Janina Rajakangas: Lainaten tanssijoiden tukihenkilöä Jasmiina Sipilää: “Turvallisemman tilan periaatteet ovat periaatteita siitä, minkälaista työskentely-ympäristöä pyritään rakentamaan ja ylläpitämään. Periaatteet muuttuvat ryhmän kokoonpanon mukaan sekä ajan kuluessa.”

Aloitimme työskentelyn periaatteilla, jotka tulivat tutuksi työpajaviikolla (Kiasma, tammikuu).

Nyt otamme periaatteet uudelleen esiin prosessin alkupuolella, toisen harjoitusviikon lopulla, kun olemme hetken työskennelleet yhdessä. Jasmiina pyytää työryhmän jäseniä miettimään etukäteen seuraavia:

• Mikä on tehnyt olosi turvattomaksi / ei-nähdyksi / ei-arvostetuksi aikaisemmissa taiteellisissa prosesseissa tai ryhmän kanssa työskennellessä? Mitä tarpeita sinulla oli, jotka eivät täyttyneet tuolloin?

• Mitä sopimuksia haluaisit yrittää tehdä, jotta näin ei tapahdu nyt?

Meillä oli mahdollisuus kertoa näistä asioista etukäteen Jasmiinalle luottamuksellisesti tai tuoda esimerkkimme ryhmäkeskusteluun. 

Keskustelemme ja rakennamme periaatteet prosessille. niiden rakentaminen yhdessä vaikuttaa järkevältä ja tärkeältä. Tulemme työskentelemään seuraavien periaatteiden mukaisesti:

TURVALLISEMMAN TILAN PERIAATTEET

• Emme hyväksy ihmisen tarpeisuuteen, vammaan tai kykyyn kohdistuvaa syrjintää, emmekä rasismia, ulkonäköön, sukupuoleen tai seksuaalisuuteen kohdistuvaa syrjintää tai huonoa käytöstä.

• Voit kääntyä Jasmiinan puoleen, jos kohtaat haastavan tilanteen tai häirintää tai jos haluat keskustella mm. työhön, työrooliisi tai omaan prosessiisi liittyvistä asioista.

• Pyrimme käyttämään ymmärrettävää ja yleistajuista kieltä.

• Voit kysyä lisäohjeita harjoituksista niin paljon kuin tarvitset. Voit kysyä infoa produktiosta ennakkoon niin paljon kun tarvitset. Voit käydä infoja ja ohjeita läpi Jasmiinan kanssa matalalla kynnyksellä.

• Voit poistua harjoitteesta tai tilasta, jos sinulla on tarve ja tulla takaisin. Ilmaisethan, jos poistut tilasta.

• Teoksessa ja sen prosessissa käytettävät esitykselliset työkalut, kuten alastomuus ja

kontaktityöskentely, perustuvat suostumuksellisuuteen.

• Käytämme sisältövaroituksia, jos nostamme ryhmäkeskusteluihin tai työskentelyyn

sensitiivisiä teemoja. Voit kertoa itsellesi triggeröivistä asioista luottamuksellisesti

Jasmiinalle ja hän voi fasilitoida tilanteita niin, että tämä otetaan huomioon.

• Pidämme työroolien sisällöt mahdollisimman selkeinä, kunnioitamme kunkin työroolin tärkeyttä produktiossa ja pidämme ryhmätilanteiden tarkoituksen läpinäkyvänä. Työroolit ovat erilaisia, mutta kaikkien ihmisarvo on sama.

• Kunnioita ja kuuntele muita. Pyri olemaan avoin uusille näkökulmille.

• Huomioi, että kaikki ihmisen tarpeet ja elämäntilanne eivät näy ulospäin.

• Yritä tiedostaa omat oletuksesi, puhu omasta kokemuksestasi.

• Jos et tiedä tai tunne jotain asiaa, voit kysyä lisätietoa työryhmän jäseniltä. Kaikilla on kuitenkin oikeus yksityisyyteen ja oikeus olla vastaamatta.

• Jos olet eri mieltä jonkun kanssa, ilmaise mielipiteesi rakentavalla ja rauhanomaisella tavalla. Keskity asiaan, älä henkilöön.

• Mielestämme turvallisemman tilan periaatteet edesauttavat eettistä työskentelyä silloin kun teos käsittelee yhteiskunnallisesti kantaaottavia, haastavia, provokatiivisia tai arkoja teemoja.

• Olemme kiinnostuneita kehittämään toimintaamme jatkuvasti. Olemme avoimia kuulemaan

palautetta toiminnastamme. Näitä turvallisemman tilan periaatteita voi päivittää produktion kuluessa.

• Jos haluat nostaa asioita esiin työryhmälle anonyymisti, voit lähettää viestin tai keskustella luottamuksellisesti Jasmiinan kanssa ja miettiä yhdessä parasta tapaa viedä asiaa eteenpäin.